Con el aumento de plazas disponibles para profesionales de datos, también ha aumentado la cantidad de personas que se adiestran en estos temas. Esto ha causado una competencia reñida entre candidatos a profesiones de datos. En este blog te doy consejos e ideas sobre qué incluir en tu currículum para destacarte de otros profesionales.
Cuando estés diseñando tu currículum, debes tomar en consideración que los reclutadores tiene muy poco tiempo para ver los currículums. Así que solo aquellos que logran causar una impresión de manera rápida, son quienes continuarán en el proceso de entrevistas.
¿Qué incluir en tu currículum?
- Información de contacto: En adición a la información básica como nombre, correo electrónico y teléfono, puedes añadir enlaces a un portafolio de proyectos, Github o perfil de LinkedIn.
- Objetivo: El objetivo es sumamente importante pues le permite saber al reclutador qué tipo de trabajo estás buscando y si serías un buen candidato para la empresa. Asegúrate de destacar tus intereses y el valor que puedes añadir a la empresa.
- Experiencia laboral: Si tienes varias experiencias laborales y tu currículum tiene demasiada información, puedes solo incluir las más recientes y aquellas que estén más relacionadas a la posición a la que estás solicitando. Para las experiencias que decidas incluir, recuerda poner una descripción en la que el reclutador entienda cuál era la situación, qué tareas realizaste, qué decisiones tomaste y cuáles fueron los resultados. Debido a que quieres demostrar que eres un profesional de datos, puedes incluir métricas como porcentaje de mejoramiento, dinero ahorrado, tiempo reducido, entre otras.
- Habilidades: Dependiendo de tu peritaje, puedes incluir habilidades basados en los distintos pasos de la ciencia de datos: levantamiento de requerimientos, análisis exploratorio de datos, visualización, análisis, comunicación de datos, entre otros. En ocasiones, estas habilidades son listadas en una sección a parte. Sin embargo, en la medida que puedas, añade las habilidades junto a las experiencias o proyectos en las cuales las utilizaste. Esto le dará al reclutador una mejor idea de cual es tu nivel en esas habilidades y verá que tienes experiencia práctica en las mismas. Muchas personas incluyen muchas habilidades luego de seguir un tutorial o video de Youtube, pero sin haber tenido una experiencia real. Si la tienes, pudieras destacarte de este manera.
- Educación: Incluso si tu educación formal no fue en una profesión de datos, puedes incluir la misma. Si quieres destacarte, puede incluir cursos o proyectos en los cuales hayas obtenido alguna habilidad que siga siendo relevante en el campo de lo datos.
- Proyectos: En el caso de que no tengas mucha experiencia laboral puedes incluir proyectos que hayas realizado y abundar en el proceso de planificación e implementación del mismo. Si aún no tienes proyectos, puedes leer este blog para que comiences a obtener experiencia: ¿Cómo participar de competiciones de análisis de datos? .
- Premios y certificaciones: Muchas personas incluyen premios y certificaciones, pero muy pocas abundan sobre qué aprendieron o hicieron para obtenerlas. Si te sobra espacio pudieras hablar de los proyectos que hiciste o sobre cuál era el enfoque de éstas.
Consejos para profesionales de datos
- Estructura: Incluso cuando el contenido de un currículum es bueno, un candidato puede verse afectado por la estructura del mismo. Especialmente en el campo de los datos, queremos demostrar que tenemos estructura y habilidades para presentar información. Una mala estructura puede dar la impresión de que los reportes o presentaciones que hagamos serán también desordenados.
- Colaboración y trabajo en equipo: Como profesionales de datos tenemos que trabajar con profesionales de otras disciplinas. Te puedes destacar si incluyes en tu currículum experiencias en las que demuestres liderazgo y colaboración con otras personas.
- Presentaciones y comunicación: Muchos profesionales de datos son muy buenos en el análisis o creando productos como visualizaciones, pero no logran hacer que las personas entiendan y utilicen sus productos. Por lo tanto, si un reclutador ve en tu currículum que tienes la habilidad de presentar información y comunicarla de tal manera que sea efectiva, estarás en ventaja sobre otros candidatos.
- Entregables: Muchos currículums son genéricos y dejan a los reclutadores con dudas sobre qué en realidad ha hecho el candidato. ¿Hizo un programa, un reporte, visualizaciones, lideró el programa de inicio a fin? No permitas que eso te pase, y comunica con claridad las partes en las que estuviste envuelto y que fue lo que entregaste al final de dicha experiencia.
- Voluntariado: Si no tienes mucha experiencia pudieras incorporar experiencias de voluntariado como por ejemplo mentorear a otra persona en temas de datos o participación en proyectos de datos abiertos en tu comunidad. Esto le dejará saber al reclutador que eres una persona que busca aprender más y que tiene habilidades para interactuar con otras personas.
- Peritaje/ expertise: El manejo de datos conlleva muchos pasos: levantamiento de requisitos, diseños de bases de datos, recolección de datos, limpieza, visualización, análisis, entre otros. Por lo tanto, para la empresa es útil saber cuáles son tus fortalezas y en cuáles de esas áreas puedes aportar más. Tu currículum debe reflejar cual es tu expertise y así te diferenciarás de otros candidatos.
Espero que estos consejos te sirvan de ayuda a la hora de crear tu currículum para una plaza de datos. Si consigues la entrevista, no olvides leer este blog sobre ¿Qué preguntas hacer en una entrevista de un rol de datos?. Éxito en la búsqueda de un trabajo en este campo.